领导委员会代表的选举流程今天开始。
每六个月,委员会一半的任期结束。这是自 2024年3月进行的第一次轮换以来的第二次轮换。以下团队(及其现任代表)将选择其下一年度的代表:
我们的目标是让各团队在 2024 年 9 月 20 日之前确认他们的选择,并让任何可能的新成员准备好从 9 月 27 日开始参加委员会会议。
代表的标准
顶层团队的任何成员或其任何子团队的成员都有资格成为代表。有关优秀代表的描述,请参阅候选人标准。
委员会中最多只能有两名隶属于同一公司或其他法律实体的人员1。在选举过程中,委员会将考虑候选人的隶属关系,以决定所有选择是否与该限制兼容。请注意,委员会目前正在调查对隶属关系限制的澄清和修改,但我们预计这些修改不会在本次选举过程结束之前准备就绪。
如果团队决定再次选择同一代表,代表可以服务多个任期。存在三个任期的软限制。2 建议各团队尽可能轮换其代表,以帮助避免倦怠并将经验传播给更广泛的人群。
代表做什么?
代表在委员会中发声,代表其团队的利益,并为 Rust 项目的长期成功做出贡献。有关该角色的详细描述,请参见代表角色描述。
团队应如何进行选择?
领导委员会制定了一份代表选举指南,其中建议了团队应如何选择其代表。 团队不一定必须遵循本指南;顶层团队可以选择自己的流程。
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请参阅 来自同一公司/实体的代表人数限制 ↩