领导委员会的代表遴选流程今天开始。
每六个月，委员会的半数任期结束。由于这是自委员会于 2023 年 6 月成立以来的首次轮换，我们选择了以下团队（及其现任代表）来确定谁将开始此流程
我们的目标是让各团队在 2024 年 3 月 22 日之前确认其人选，并让任何可能的新成员准备好从 3 月 29 日开始参加委员会会议。
代表的条件
任何顶级团队成员或其任何子团队成员都有资格成为代表。有关优秀代表的描述，请参见候选人条件。
委员会成员中，来自同一公司或其他法律实体的关联人员不得超过两人。1。在遴选过程中，委员会将考虑候选人的关联关系，以决定所有人选是否都符合该限制。请注意，委员会目前正在研究对关联限制的澄清和修改，但我们预计这些修改在此遴选流程结束前不会准备好。
如果团队决定再次选择同一位代表，代表可以连任多个任期。任期有三个任期的软性限制。2 建议团队尽可能轮换代表，以帮助避免倦怠并将经验传播给更广泛的人群。
代表做什么？
代表在委员会中发出声音，以代表其团队的利益并为 Rust 项目的长期成功做出贡献。代表的活动示例如下：
- 每隔一周参加委员会会议。
- 回应需要决定的提案。
- 处理与委员会本身相关的政策和提案。
- 向团队及其子团队以及整个项目传达活动和决定。
- 与基金会和基金会项目总监协调，向基金会代表项目的需求。
该职位所需的时间取决于代表参与哪些倡议以及决定提交给委员会的频率。通常，您可以预计每周至少花费几个小时在委员会事务上。
团队应如何进行遴选？
我们目前没有推荐的团队应使用的遴选流程。在此期间，团队可以考虑一些团队在委员会首次遴选时使用的共识遴选流程。如果团队成员有兴趣被提名，应咨询其团队负责人。我们希望未来能够正式确定一个推荐的流程。