在 11 月仲裁团队辞职后，我们（Josh Gould 和 Khionu Sybiern）被邀请接任仲裁团队的重担，并迅速了解了导致这场冲突的原因。他们的辞职成为一个催化剂，我们与项目领导层的其他成员一起承诺尽最大努力解决目前存在的问题，并展望未来。

经过这几个月，以下更新已与核心成员和团队领导分享

仲裁问题已得到解决。这个案例的开放时间异常长，这使得所有相关人员的经历比必要情况更糟糕。部分原因是缺乏明确的程序和项目治理结构的不完善。另一个主要因素是情况的复杂性：这不是一个简单的违反行为准则的案例，而是一个涉及人际冲突和倦怠的长期协作和沟通问题。虽然我们认为此案已解决，但我们非常清楚，这种情况的处理方式造成了伤害，并将继续努力改进未来避免和处理此类问题的方式。

应该指出的是，所有相关方都被认为是项目中的良好成员。

结束这种情况是一个巨大的解脱，但这远不是社区恢复之路上的最后一步。 虽然项目领导层继续努力解决这些问题，仲裁团队正在制定 RFC，以创建支持机制来涵盖更广泛的问题。我们正在与调解和其他相关领域的专业人士合作，以确保我们做好准备。RFC 还将更好地定义被忽视的仲裁领域，并改进协作和安全性。

我们希望未来最重要的事情是加强我们的团队与社区之间的双向关系。展望未来，我们将要求您的帮助，以尽可能使贡献和使用 Rust 的体验更加健康。