随着协调员在十一月的辞职，协调团队的职责被交予我们（Josh Gould 和 Khionu Sybiern），我们迅速了解了导致这次冲突的原因。他们的辞职成为了催化剂，我们与项目领导层的其他成员一起承诺，将尽最大努力解决目前存在的问题以及未来的问题。

经过这几个月，以下更新已与核心团队和各个团队的负责人分享：

协调问题已得到解决。这个案例持续了异常长的时间，这使得对所有相关人员来说，整个过程比原本需要的更加糟糕。部分原因在于缺乏明确的流程以及项目治理结构的规范不足。另一个主要因素是情况的复杂性：这不是一个简单的行为准则（CoC）违规案例，而是一个涉及人际冲突和倦怠的长期协作和沟通问题。虽然我们认为此案例已解决，但我们非常清楚此事处理方式所造成的伤害，并将继续努力改进未来避免和处理此类问题的方式。

需要指出的是，所有相关方都被认为在项目中保持良好状态。

结束这一局面让人松了一大口气，但这距离社区的复原之路还很遥远。在项目领导层继续解决这些问题的同时，协调团队正在制定 RFC，以创建支持机制来覆盖更广泛的问题。我们正与调解及其他相关领域的专业人士合作，确保我们做好准备。该 RFC 还将更好地界定之前被忽视的协调领域，并改善协作和安全性。

我们期望未来最重要的一个方向是，在我们的团队与社区之间建立更牢固的双向关系。未来，我们将寻求您的帮助，以便让参与贡献和使用 Rust 的体验尽可能地健康。